Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Откл.
Сегодня: Четверг, 29.06.2017

Первичная профсоюзная организация МКДОУ детский сад № 5 «Ласточка»


Председатель профкома:

Кравченко Светлана Александровна

 

Председатель городской организации Профсоюза:

Васильева Елена Васильевна

 

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

  • Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об отчислении членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.

  • Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об отчислении членских взносов в бухгалтерию.

  • Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

    Цель  профсоюза

    Основная цель профсоюза — представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

    Задачи первичной Профсоюзной организации МКДОУ детский сад № 5 «Ласточка»

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МКДОУ детский сад № 5 «Ласточка».

  • Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.

  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МКДОУ детский сад № 5 «Ласточка».

  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

    Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

    Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

    Членами профсоюза могут быть

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

    Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

  • Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией.

  • Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза.

  • Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

    Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.

  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

  • Правовую и юридическую помощь.

  • Организацию отдыха работников и их детей.

  • Организацию и проведение культурных мероприятий.

  • Материальную помощь работникам.

    Полномочия профсоюзов
    Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

    Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Отчет первички

Сокращение избыточной отчетности отчетности