Характеристика на социального работника для награждения

Подготовленная характеристика с места работы социального работника нужна для его премирования или вынесения дисциплинарного взыскания. Кроме того, документ часто требуется для предоставления в правоохранительные органы и другие инстанции. При составлении нужно руководствоваться определенными правилами.

Образец характеристики на сотрудника с места работы

В социальной сфере работает много хороших, грамотных и талантливых специалистов, заслуживающих признания. Такие люди являются примером бережного и чуткого служения своей профессии…. Нам необходимо сохранять и преумножать опыт коллег, поэтому мы начинаем цикл статей, посвящённый сотрудникам «Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Солнечный ». Работать с детьми — это призвание, и в нашем деле нет случайных людей! Валентина Анатольевна Козлова — специалист по социальной работе Центра помощи детям «Солнечный», который уделяет внимание одному из важных аспектов работы с несовершеннолетними — трудовому воспитанию.

Характеристика дана Сергееву Ивану Петровичу, года рождения, образование среднее специальное. Работает по настоящее время. Стаж работы на предприятии —10 лет и 10 месяцев. Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить на своем участке работы и достигает больших успехов в этом отношении.

• Turn static files into dynamic content formats.
• Необходимо поощрять работников за их высокую производительность труда.
• Среди обязательных документов, которые потребуется оформить, если сотрудник представлен к награждению, есть и его производственная характеристика. Как оформить и составить характеристику для награждения, расскажем в статье.

День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. В каких случаях потребуется характеристика для суда с места работы, как ее составлять, какие сведения о работнике отражают, какие нюансы имеют значение для суда, какова ответственность работодателя за предоставление недостоверных сведений, расскажем в статье. Характеристика с работы для суда — это официальный документ, который может запросить следователь, адвокат, председатель судебного заседания или иные участники, занимающиеся ведением уголовного или гражданского дела. Составлением такого документа занимается непосредственный руководитель работника или кадровик. Необходимо учитывать, что при ведении гражданского процесса образец характеристики с места работы в суд должен быть составлен с акцентом на то, как сотрудник справляется со своими должностными обязанностями, насколько ответственный, исполнительный, какие перспективы его карьерного роста и так далее.

Похожие статьи

• Сайты порно для мобильного
• Видео для телефона напоили и трахнули
• Скачать порно для мобильников жёсткое
• Девчонки хотят познакомится для секса с мужчиной в москве